12月1日，記者從自治區(qū)人社廳了解到，自“百日攻堅戰(zhàn)”啟動以來，我區(qū)進一步通過穩(wěn)內(nèi)拓外促就業(yè)專項行動等舉措，實施有組織、定向化、技術(shù)型勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，各級人社、就業(yè)部門主動走出去訪企拓崗、積極請進來現(xiàn)場招聘，有效促進人崗精準(zhǔn)匹配。截至目前，全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)83.37萬人，其中有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)25.19萬人、區(qū)外就業(yè)14.79萬人。

　　“有政府部門牽線搭橋，我們外出務(wù)工更有底氣。”前往比亞迪汽車有限公司的務(wù)工人員馬曉杰說。目前，我區(qū)各地已“點對點”包機包車向福建、新疆、陜西、浙江、廣東、內(nèi)蒙古等省區(qū)輸送1.29萬人；對接比亞迪汽車有限公司來寧夏舉辦專場招聘會20場，提供崗位8000余個，吸引求職者3000余人，已“點對點”輸送400余人。

　　11月25日，16名西吉籍務(wù)工人員由勞務(wù)經(jīng)紀人帶領(lǐng)前往TCL王牌電器（惠州）有限公司、龍旗電子（惠州）有限公司務(wù)工，實現(xiàn)了有組織、定向化輸轉(zhuǎn)。“我們通過多層次收集惠州市、東莞市等務(wù)工環(huán)境好和工資待遇優(yōu)的企業(yè)用工信息，積極與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)、村等聯(lián)合進村入戶，引導(dǎo)組織動員有意向的人員外出務(wù)工。”西吉縣人社部門相關(guān)負責(zé)人介紹，截至目前，該縣已有近千人在廣東省務(wù)工，從事的行業(yè)集中在制造業(yè)、建筑業(yè)、住宿和餐飲服務(wù)業(yè)。

　　吳忠市利通區(qū)人社局積極與北京、上海、天津、西安等地多家企業(yè)建立常態(tài)化招聘服務(wù)合作機制，通過組織召開專場對接活動，實現(xiàn)家政、建筑、汽車等行業(yè)“小規(guī)模、多批次”有組織輸轉(zhuǎn)1415人。此外，打造“愛圓媽媽”家政服務(wù)勞務(wù)品牌，實現(xiàn)定制服務(wù)和定向勞務(wù)輸出，累計向區(qū)外輸送月嫂、陪護員、養(yǎng)老護理員330余人，入選第一批全國家政勞務(wù)品牌典型案例。

　　今年以來，我區(qū)持續(xù)深化閩寧等省際勞務(wù)協(xié)作，與福建、廣西、四川、山東、新疆、青海等省區(qū)簽訂勞務(wù)協(xié)作框架協(xié)議，融入沿黃九省區(qū)勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟，全方位拓展挖掘就業(yè)崗位，擴大勞務(wù)協(xié)作朋友圈，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。（記者　馬照剛）